Corporate Culture . 企業文化

南通海匯科技發展有限公司

 
“海納百川、匯聚英才”正是“海匯”的完美詮釋:公司logo中間白色部分“hh”是海匯拼音的縮寫;紅色是公司的代表色,公司工作服也采用了紅色,象征著一片欣欣向榮的火紅景象;藍色是大海的顏色,也彰顯了海匯如大海般博大兼容的情懷。



文化宣言
 
海匯是一個年輕的企業,也許還未長成蒼天大樹,但海匯從發牙開始,就一直重視文化建設。我們始終堅信:大樹因為根深而葉茂,企業因為文化積淀而根基永固。
 
企業文化,是一種精神的傳承,在企業的發展過程中去其槽粕,取其精華,通過每位員工的口口相傳,身體力行來不斷被充實、完善,并進一步提煉和發揚。
 
海匯生產的是襯布,似乎是服裝中微小的一部分。我們從未因小而“無為”,我們始終以精益求精的工匠精神來將產品做到精致,將服務做到優質,將企業做到極致,成為襯衫襯布行業之“領袖”,讓“行業標準向海匯看齊,科技創新向海匯看齊,人文建設向海匯看齊,員工待遇向海匯看齊”!
 
當前,中國經濟發展進入到了新常態,企業生存和發展遇到了前所未有的困難,但海匯人敢打敢拼,勇于創新,堅持走科技創新道路,提高產品附加值,注重發展品牌戰略,以自主知識產權來護航。作為南通市政府提出的“3+3+N”重點發展中高端紡織業的企業代表,海匯將不忘初心,牢記使命,始終勇擔社會責任,從產品到生產過程,都堅持走綠色環保路線,努力成為襯衫襯布行業零排放第一人。
 
面對挑戰海匯人將圍繞“引領、創新、拓展、延伸”的總戰略,用海匯人“誠信、勤奮、創新”的核心品質,通過機制、制度、準則等工具,將文化理念和戰略進行解碼,貫徹落實,將之滲透到我們的每個崗位、每位員工、每項工作中去,在實現公司“打造成為中國襯衫襯行業中的真正領導者,力爭成為國際國內服裝輔料中的奢侈品牌”這一美好愿景的同時,讓員工共享企業發展的成果,讓員工更有尊嚴地工作與生活。
 
追求卓越,我們一直在路上。海匯同胞們,讓我們繼續團結一致、開拓進取、拼搏奉獻,讓我們一起唱響海匯夢飛翔!
 
成立十四年來,海匯文化的主心骨便是“以人為本”,海匯成立之初即確立了企業精神,那便是:企業是軍隊,治司要嚴;企業是學校,教人要育;企業是家庭,同仁要愛。我們用育人、愛人來治司。也正是這一理念,帶領海匯前三年銷售額每年成倍增長,迅速打開國際品牌市場,創造了服裝輔料發展史上的奇跡。
 
海納百川,有容乃大;
匯聚英才,因信而共;
夢想起航,揚帆才至;
飛躍龍門,朝夕未忘;
翔鷹傲空,兼濟天下!
 


 
海匯文化形成過程
文化體系伴隨著海匯的發展逐漸充實和完善
 
起步階段
2004年,海匯公司成立于南通市外環東路27號的小廠房,以曹平董事長為核心的領導班子,立足當前,放眼未來,在開業之初就提出了“三年規劃、五年藍圖”,倡導科技領先,實現以人為本,創造一流品質,貼近市場價位,提供優良服務。
 
發展階段
這一階段,海匯高層提出了海匯的第二個五年規劃:打造成為全國同行業中的排頭兵,員工工資實現倍增,讓員工以是海匯人而感到驕傲與自豪。海匯高層領導在海匯事業的推進與實踐中,逐步提出了海匯的核心價值觀:誠信、勤奮、創新。

成熟階段
在公司合資十周年的慶典上,海匯提出了第三個五年規劃,確立了公司的愿景:打造成為中國襯衫襯行業中的真正領導者,力爭成為國際國內服裝輔料中的奢侈品牌。在企業的發展過程中,高層領導不斷提升豐富企業文化內涵,力求將產品質量和企業管理做精做細,確定了企業的使命:領袖風采,和諧共贏。



我們的使命
我們從艱難中創業,經過十四年的艱苦奮斗,將海匯襯布打造成聞名海內外的襯衫襯襯布企業。新的時期,我們將再接再厲,力爭做國際國內服裝輔料中的領軍人物。

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